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Nimba SMS

Présentation

Télécommunications

La référence guinéenne des Services à Valeur Ajoutée (SVA)

Nimba SMS est une entreprise 100 % guinéenne agréée, spécialisée dans les Services à Valeur Ajoutée (SVA) dans le domaine des télécommunications et du marketing digital. En tant qu’agrégateur officiel reconnu par l’ARPT, nous mettons à disposition une plateforme technologique intégrée, pensée pour accompagner les entreprises, institutions et organisations dans la digitalisation de leur communication mobile.

🎯 Notre mission : Démocratiser l’accès à des outils de communication numérique performants, simples et accessibles, pour les PME comme les grandes entreprises, dans un cadre local, sécurisé et conforme aux exigences des opérateurs télécoms.

🌍 Notre vision : Construire un écosystème SVA solide, innovant et compétitif en Afrique francophone, en plaçant l’efficacité, la transparence, la simplicité et la performance au cœur de notre approche.


Nos solutions clés

🔹 SMS Professionnels

  • Campagnes d’envoi de masse, OTP, alertes, notifications sécurisées

  • Haute délivrabilité et traçabilité

  • Personnalisation par nom d’expéditeur

🔹 Services USSD

  • Menus interactifs pour enquêtes, transactions mobiles, accès rapide à des services

  • Idéal pour l’inclusion numérique et les zones à faible connectivité

🔹 Intégration sur mesure

  • APIs puissantes et flexibles

  • Automatisation, reporting détaillé, gestion des campagnes multi-canaux

  • Solutions personnalisées selon les besoins métiers

🔹 Support technique 7j/7

  • Accompagnement dédié, assistance proactive

  • Formation à l’utilisation des outils et suivi continu

📈 Notre impact aujourd’hui

  • +1400 entreprises utilisent notre plateforme web www.nimbasms.com ou notre application mobile

  • +10 millions de SMS envoyés en 2024

  • Partenariats solides avec les opérateurs majeurs en Guinée

  • Croissance de +400 % en un an, avec une ambition panafricaine affirmée

Nimba SMS en images

Processus de recrutement

Publication de l'offre d'emploi sur les plateformes appropriées et ouverture des candidatures
Fermeture des des candidatures et filtrages
Convocation des candidats retenus pour un entretien
Entretien d'embauche avec le département des Ressources Humaines et le responsable du département concerné.
Sélection finale et proposition d'embauche

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