Rattaché(e) à la Direction Générale, le Responsable Capital Humain & Juridique définit et met en œuvre
la politique du Capital Humain en cohérence avec les orientations stratégiques de la Banque.
Il veille à la performance et à l’engagement des collaborateurs, à la qualité du climat social, et assure
la conformité juridique ainsi que la gestion des contentieux internes et externes.

Principales responsabilités
▪ Élaborer et piloter la stratégie du Capital Humain (recrutement, développement, performance,
rémunération).
▪ Accompagner la Direction Générale dans la transformation organisationnelle et la gestion des
talents.
▪ Promouvoir une culture d’entreprise fondée sur la performance, la motivation et le respect.
▪ Superviser la conformité juridique et réglementaire des pratiques RH et des actes de gestion.
▪ Gérer les affaires juridiques et contentieuses (contrats, litiges, discipline, représentation).
▪ Assurer un rôle de conseil auprès de la Direction sur les questions sociales et juridiques.

Bac +5 en Ressources Humaines, Droit du travail, Sciences sociales ou équivalent.
▪ Expérience souhaitée d’au moins 10 ans, dont 5 à un poste similaire, idéalement en milieu
bancaire ou institutionnel.
▪ Solide maîtrise du droit du travail, de la gestion des relations sociales et du pilotage RH
stratégique.
▪ Leadership, intégrité, discrétion, capacité d’analyse et excellentes qualités relationnelles.