Missions et responsabilités principales

• Concevoir des modules de formation adaptés aux besoins identifiés (RH, management, recrutement, soft skills, etc.).
• Animer des sessions de formation en présentiel et/ou en ligne.
• Assurer l’évaluation des acquis et produire des rapports pédagogiques.
• Adapter les méthodes pédagogiques aux profils des participants.
• Proposer des outils pratiques et études de cas pour favoriser l’apprentissage.
• Accompagner les entreprises dans la montée en compétences de leurs collaborateurs.
• Contribuer à la veille pédagogique et à l’innovation dans les pratiques de formation.

• Bonne maîtrise des techniques de formation des adultes.
• Capacité à concevoir et adapter des supports pédagogiques.
• Connaissance des thématiques liées aux ressources humaines, au recrutement ou à votre domaine d’expertise.
• Bonne communication orale et écrite, sens de l’écoute et de la pédagogie.
• Maîtrise des outils digitaux de formation (Zoom, Teams, Moodle, Google Classroom, etc.).
• Expérience en conseil RH, coaching ou accompagnement professionnel.
• Aptitude à intervenir dans plusieurs thématiques (polyvalence).
• Capacité à animer des ateliers interactifs et pratiques.
• Diplôme : BAC +4/5 ou équivalent dans votre domaine d’expertise.
• Expérience confirmée en formation professionnelle ou en animation d’ateliers.
• Capacité à s’exprimer clairement et à rendre les notions accessibles.
• Disponibilité à se déplacer en régions pour certaines missions.
• Esprit d’équipe, autonomie et professionnalisme.