Description du Poste

Sous la supervision directe de la Direction Générale, le Chef de Département PSE est responsable de la programmation stratégique des projets et de la mesure de leur efficacité. Il garantit que les ressources allouées par l'État et les bailleurs de fonds (Banque Mondiale, BAD, etc.) produisent l'impact attendu sur les populations rurales.

• Localisation : Conakry (avec déplacements fréquents en zone rurale).
• Contrat : CDD.

3. Missions Principales et Responsabilités

A. Planification et Programmation

• Élaborer et actualiser le Plan Directeur d'Électrification Rurale.
• Coordonner la préparation du Plan de Travail Annuel et Budget (PTBA) de l’Agence.
• Concevoir les cadres logiques des nouveaux projets en collaboration avec les unités techniques.

B. Suivi et Évaluation (S&E)

• Mettre en place un système de suivi-évaluation informatisé pour le monitoring en temps réel des chantiers.
• Définir et suivre les indicateurs de performance (nombre de ménages raccordés, puissance installée, taux de recouvrement des mini-réseaux).
• Organiser les missions de terrain pour vérifier la conformité des réalisations par rapport aux cahiers des charges.

C. Analyse d'Impact et Reporting

• Produire les rapports de performance trimestriels et annuels pour la Direction et les partenaires financiers.
• Réaliser des enquêtes de satisfaction auprès des usagers ruraux.
• Analyser l’impact socio-économique des projets (santé, éducation, activités génératrices de revenus).

4. Profil du Candidat

Formation et Expérience

• Diplôme : Bac+5 en Gestion de Projet ou Planification, Sociologie, Économie, Droit, Statistique, Ingénierie, ou disciplines connexes.
• Expérience : Minimum 5 à 7 ans d'expérience professionnelle, dont au moins 3 ans à un poste de coordination en Suivi-Évaluation.
• Une expérience dans le secteur de l'énergie ou au sein de projets financés par des bailleurs internationaux est fortement souhaitée serait un atout.

Compétences Techniques

• Maîtrise de la Gestion Axée sur les Résultats (GAR) ;
• Utilisation experte de logiciels de gestion de projet ;
• Connaissance des outils de cartographie pour la localisation des infrastructures.

Compétences opérationnelles

• Excellentes capacités d'analyse et de synthèse.
• Rigueur morale et professionnelle (gestion de données sensibles).
• Aptitude au management d'équipe et au travail de terrain en zone isolée.

5. Avantages et Conditions

• Rémunération compétitive selon la grille de l'AGER et l'expérience.
• Opportunité de contribuer directement au développement économique et social du pays.
• Environnement de travail dynamique en lien avec des experts internationaux.

Confortable